서울특별시에서는 서울시의 보조금 지원을 받아 중증장애인을 인턴으로 채용하여 직장생활 적응 및 업무역량 강화를 지원할 인턴제 운영기관을 공개 모집하오니 많은 참여 바랍니다.

2023년 12월 26일

서 울 특 별 시 장

가. 최근 3년 이내 1년 이상 장애인 대상 사업 운영실적 보유기관

나. 민법 제32조에 의한 법인, 사회복지사업법에 의한 사회복지법인, 장애인복지법 제59조 및 같은 법 시행규칙 제43조에 의해 신고된 시설, 비영리민간단체지원법 제4조 및 같은 법 시행령 제3조에 의해 허가·등록된 단체

다. 사업운영·관리 능력을 구비한 기관

- 필수인력 : 공고일 현재 단체장 포함 상근인력 3인 이상 인력 구성

※ 상근이라 함은 휴일 등 기타 근무를 요하지 않는 날을 제외하고 일정한 근무계획 하에 매일 소정의 근무시간 중 상시 그 직무에 종사하여야 하는 것을 말함

[상시적으로 근무하여 급여를 받으며, 4대보험에 가입된 종사자, 상근시간(예: 09시~18시)]

→ 국민건강보험공단에서 발행하는 자격득실확인서를 통해 증빙

※ 상근인력 중 멘토링 가능한 정규직원(사회복지경력 3년 이상) 1인 포함

- 사무실 운영비 등 경상적 경비를 자체 충당할 수 있고, 사업장소를 확보(사무실 임차 또는 소유)하여 운영할 수 있는 기관

- 운영위원회(또는 이사회) 구성·운영

- 지방보조금법 제32조의 지방보조사업 수행배제 대상에 해당하지 않는 기관으로, 최근 10년 내 회계부정, 이용자에 대한 인권 침해 등의 사례가 발생하지 않은 기관

라. 서울시에 주사무소를 둔 기관

가. 지방보조사업 공모 지원신청서 <서식1>

나. 단체소개서 <서식2> ※ 증빙자료 별도 제출

다. 주요 활동실적 <서식 3-1 또는 서식 3-2>

라. 기관장의 장애인복지 실무 분야경력 <서식 4>

마. 인턴 운영 계획서(2024년 3월~12월까지의 사업계획 제출) <서식5-1, 서식5-2>

바. 법인 또는 단체임을 증명할 수 있는 서류

(예. 법인설립허가증, 비영리단체등록증, 법인·단체의 정관 또는 회칙 등)

사. 운영위원회(또는 이사회) 회의록 사본

※ 본 사업 신청에 대한 운영위원회(또는 이사회)의 의결내용이 포함되어야 함