국민연금공단, 자립준비청년 등 사회형평적 채용

- 자립준비청년‧취업지원대상자에 대한 제한경쟁 채용 실시, 사회형평적 가치 실현 -

□ 국민연금공단(이사장 김태현)은 사회형평적 채용 확대를 위해 2024년 하반기 신규직원 채용을 ‘자립준비청년*과 취업지원대상자에 대한 제한경쟁’으로 실시한다고 밝혔다.

   * 가정위탁 또는 아동복지시설의 보호를 받다가 만 18세 이후 보호종료가 된 청년

□ 공단은 ’24년 상반기 신규직원 채용부터 자립준비청년을 위한 채용 우대 가점을 적용하고 있으며,

 ○ 각 시·도에 위치한 자립준비청년 거점기관을 대상으로 맞춤형 채용설명회를 실시하고, 청년인턴 채용 시 제한경쟁 전형을 운영하는 등 자립준비청년의 취업지원을 위해 지속적인 노력을 기울여왔다.

 ○ 특히, 이번 채용은 기금관리형 준정부기관 중 최초로 ‘자립준비청년 제한경쟁’을 일반 정규직까지 확대하여 자립준비청년들의 실질적인 사회진출을 지원한다.

 
□ 한편, 공단은 국가를 위해 헌신한 유공자 등*에 대한 취업지원을 강화하기 위해 매년 별도 채용 전형을 운영하고 있다. ‘24년 상반기 신규직원 채용에서 19명을 채용한 데 이어 하반기에도 5명을 추가로 채용한다.

   *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자

□ 장재혁 기획이사는 “자립준비청년들이 사회에 성공적으로 정착할 수 있도록 돕는 것은 공공기관의 중요한 책무 중 하나”라며,

 ○ “이번 채용을 통해 자립준비청년들에게 더 많은 기회를 제공하고, 사회형평적 가치를 실현하기 위해 지속적으로 노력해 나가겠다”라고 밝혔다.